給料ってほんとうに重要だなと感じますが、以前、関東に住んでいて給料が30万円の時があったのですが、当時は30万円ってそこまで低くないと思っていました。実際に妻と二人暮らしの時は、妻もアルバイトをしていて8万円くらいあったので、二人合わせると40万円近くあって、全然余裕でした。
ちなみに私はIT関連の派遣会社に勤めていて、ボーナスはゼロです。残業すれば稼げますが、残業ができないところだと、月収360万円です。
ところが、子供ができて一変しました。妻がアルバイトできなくなって、収入が30万円のみ。しかも、子供ができたのでワンルームから3DKのぼろマンションに引っ越しました。
手取りが24万円で、以下が固定費。
家賃が7万5千円
通信費がスマホとインターネットで2万円
光熱費が2万円
12万くらいが毎月とんでいきます。さらに子供ができると色々とお金がかかるので、毎月かつかつでした。
ちょっと出費が多い月は貯金を切り出す生活。とても貯金をするなんて余裕はありませんでした。
その為、個人的には月収40万円ないとちょっと余裕がないのかなという印象です。そして、ネットニュースでこんな記事を見付けました。
ロスジェネ世代の2000年大卒・44歳「手取り20万円以下が4割」 - ライブドアニュース
厚生労働省『令和2年賃金構造基本統計調査』によると、手取り給料20万円以下（額面26万円以下）の割合は実に40.1％。5人に2人は手取り20万円以下というなか働いているそうです。
【40代前半の月収（額面）分布】
20万円未満（14.30%）
20～22万円未満（7.40%）
22万～24万円未満（8.60%）
24万～26万円未満（9.80%）
26万～28万円未満（9.60%）
28万～30万円未満（9.50%）
30万～32万円未満（8.90%）
32万～34万円未満（8.30%）
34万～36万円未満（6.80%）
36万～38万円未満（6.00%）
38万～40万円未満（4.70%）
40万～50万円未満（14.30%）
50万～60万円未満（6.10%）
60万円以上（5.20%）
さて、40代前半の方はどこに自分がおかれているでしょうか。逆を言うと、40万円以上って25％ちょっとしかいないのですね。
個人的には子供が成長すると50万円くらい欲しいと感じますが、どうでしょうか。
今の仕事に不満がないなら別ですが、同じ業種でも会社を変えるだけで給料が大きく変わります。
以前、福岡で大手の派遣会社に転職しましたが、月収24万円でした。ボーナスはありましたが、大した額ではなく、東京で46万円もらっていたので、なんとマイナス22万円です。
当然、転職をしましたが、待遇が悪い会社で頑張り続けるのはメリットが少ないので、魅力があるとか、会社が好きとかなければ転職することで給料アップが見込めます。特に家庭持ちの場合は、給料が少ないと生活が困窮しますから、独り身なら別ですが。
さらに今の日本は物価も上がり続けているので、20年前の20万円と今の20万円は意味が違いますからね。
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